Struttura del corso

Introduzione all'apprendimento degli adulti

  • Capire come imparano gli adulti
  • Stili e preferenze di apprendimento
  • Principi di un'educazione efficace per gli adulti

Strutturare una sessione di allenamento efficace

  • Pianificazione e organizzazione dei contenuti formativi
  • Definizione degli obiettivi e dei risultati di apprendimento
  • Strutturare le sessioni per il massimo coinvolgimento

Communication Trasferimento di competenze e apprendimento

  • Identificare e adattarsi a diversi stili di comunicazione
  • Migliorare la chiarezza, il tono e il linguaggio del corpo
  • Superare le barriere al trasferimento efficace dell'apprendimento

Formazione rivolta a un pubblico multigenerazionale

  • Comprendere le differenze di apprendimento generazionali
  • Personalizzazione degli approcci formativi per pubblici diversi
  • Creare esperienze di apprendimento inclusive e coinvolgenti

Applicazione di metodologie di apprendimento

  • Panoramica delle diverse metodologie di allenamento
  • Selezione della metodologia giusta per il pubblico
  • Approcci di apprendimento misto e integrazione tecnologica

Progettare workshop coinvolgenti

  • Definizione degli obiettivi e dei risultati chiave dell'apprendimento
  • Sviluppo di contenuti e strategie didattiche
  • Incorporare attività, rompighiaccio e discussioni di gruppo

Gestire un pubblico difficile

  • Gestione della resistenza e del disimpegno
  • Tecniche per gestire studenti difficili
  • Mantenere il controllo e promuovere un ambiente positivo

Preparare, praticare e presentare

  • Costruire la fiducia in se stessi come formatore
  • Sessioni di pratica con feedback tra pari
  • Presentazione finale della formazione

Riepilogo e passaggi successivi

Requisiti

  • Esperienza in un ruolo funzionale con competenza specialistica
  • Esperienza di base in presentazioni o parlare in pubblico
  • Interesse nello sviluppo di competenze formative e didattiche

Pubblico

  • Esperti in materia (SME) in transizione verso ruoli di formazione
  • Leader funzionali responsabili del trasferimento delle conoscenze
  • Formatori interni e docenti aziendali
 14 ore

Numero di Partecipanti


Prezzo per Partecipante

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