Struttura del corso
Introduzione
Comprendere il panorama delle competenze in evoluzione
- Panoramica dell'evoluzione delle tendenze tecnologiche
- Tendenze tecnologiche attuali ed emergenti che influenzano il luogo di lavoro
- Aree chiave in cui la domanda di competenze sta cambiando
- Identificare le lacune critiche nelle competenze
- Conduzione di audit completi delle competenze
- Comprendere le competenze future essenziali per la crescita organizzativa
- Esercizio di analisi del divario di competenze utilizzando un caso di studio
Progettare programmi efficaci e promuovere la cultura dell'apprendimento
- Creazione di programmi di riqualificazione e aggiornamento su misura
- Strategie per la creazione di piani di sviluppo personalizzati.
- Utilizzando piattaforme di apprendimento moderne, risorse e tutoraggio.
- Differenziare il reskilling dall'upskilling e selezionare l'approccio giusto
- Creare un ambiente di apprendimento favorevole
- Tecniche per incoraggiare il coinvolgimento dei dipendenti nell'apprendimento continuo
- Costruire il consenso della leadership e l'impegno per promuovere l'adattabilità e la crescita
- Progettazione di un modello di percorso di apprendimento personalizzato per le organizzazioni dei partecipanti
Misurazione dell'impatto e adattamento dei programmi
- Valutazione dell'efficacia del programma
- Definizione di indicatori chiave di prestazione (KPI) e cicli di feedback
- Utilizzo di strumenti di analisi per misurare i risultati della formazione e il ROI
- Adattarsi ai cambiamenti del settore
- Strategie per mantenere i programmi di formazione allineati agli sviluppi tecnologici e di settore
- Pratiche di miglioramento continuo per i framework di reskilling e upskilling
- Progettazione di un meccanismo di feedback e analisi di casi di studio sugli adattamenti dei programmi
Riepilogo e passaggi successivi
Requisiti
- Conoscenza di base delle pratiche HR e dello sviluppo della formazione
Pubblico
- Professionisti delle risorse umane
- Capisquadra
- Managers
Recensioni (2)
La sessione SMART Goal è stata la parte più divertente dell'allenamento che mi ha aiutato a gestire correttamente il mio tempo. mi aiuta a fissare il mio obiettivo in modo più chiaro e ho potuto davvero vedere che l'impostazione di SMART Go può riguardare quasi tutto come Finance, Vita sociale, Carriera e Crescita personale.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Corso - Workshop: Boost your productivity with this new method!
Traduzione automatica
Mi è piaciuto il coinvolgimento della formatrice e come la sua energia abbia coinvolto anche i partecipanti, la formazione è stata interessante, con molti fatti ed esempi pratici di supporto, esercizi pratici. È stato fantastico!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Corso - Stress Management and Prevention
Traduzione automatica